Les formations chez Ask RH depuis 2022 c’est :
UN NIVEAU DE SATISFACTION GLOBALE DE 9.86/10
UN TAUX DE REUSSITE A NOS FORMATIONS DE 100 %
UN NOMBRE D’ABANDON EN COURS DE FORMATION DE 0
Les formations proposées
Créateur d’entreprise
Module 1 : La naissance de l’idée : trouver l’idée et en dessiner les grands traits
Module 2 : L’élaboration du projet : les études commerciales, financières et juridiques
Module 3 : Le lancement des opérations : les démarches de la création
Module 4 : Le démarrage de l’activité : les premiers mois d’activité
Hygiène et sécurité alimentaire
Hygiène et sécurité alimentaire
Droit social/gestion de la paie
Module 1 : Les sources du droit social
Module 2 : Conduire une vielle sociale
Module 3 : Préparer les formalités administrative de gestion du personnel
Module 4 : La gestion comptable de la paie et l’information des salariés
Module 5 : Contribuer à la performance du processus « gestion des relations sociales »
Ressources Humaines
Formation 1 : Gestion du personnel approfondie
Fiche programme de formationManagement
Module 1 : Le management opérationnel
Module 2 : Manager une équipe en toute sécurité
Module 3 : Gérer une équipe commerciale
Module 4 : Gérer une équipe à distance / en télétravail
Module 5 : Prévenir et gérer les risques psychosociaux
Module 6 : La gestion des conflits
Module 7 : Redonner du sens au travail La gestion des conflits
Module 8 : La boîte à outil du manager
Prévention des risques professionnels
Module 1 : Prévenir et gérer les risques professionnels
Module 2 : Le DUER (document unique d’évaluation des risques) comme outil de gestion des risques professionnels
Module 3 : Prévenir et gérer les risques psychosociaux (stress, harcèlement, burn out, suicide …)
Module 4 : La gestion des conflits
Transport
Formation 1 : Gérer les chauffeurs et les véhicules routiers en toute sécurité
Formation 2 : Conduire mon véhicule routier et manutentionner les marchandises en toute sécurité
Gestion du handicap en cours d’élaboration
Gérer la question du handicap en entreprise
Se former au rôle de référent handicap
Gérer une inaptitude au travail
Embaucher et accueillir une personne en situation de handicap
Se former au rôle de référent handicap
Quels aides pour un salarié en situation de handicap ?
Vente, commerce, accueil
Module 1 : Le fonctionnement du point de vente
Module 2 : Animer et gérer l’espace de vente
Module 3 : Accueil physique et téléphonique : accompagner et satisfaire le public
L’affichage et les documents obligatoires en entreprise
1. L’intérêt de ces obligations pour l’employeur et les salariés
2. L’affichage obligatoire
3. Les différents registres
4. Quels sont les différents acteurs internes et externes
5. Le document unique d’évaluation des risques
Responsable de la paie transport
Partie 1 : Champ d’application
Partie 2 : Contrat de travail
Partie 3 : Rémunération de base
Partie 4 : Gestion des absences
Partie 5 : Temps de travail
Partie 6 : Frais professionnels
Partie 7 : Gestion du solde de tout compte
Capacité transport (en cours d’élaboration)
Incendie
Formation 1 : Évacuation incendie
Formation 2 : Équipier(e) de première intervention
Formation 3 : Prévenir le risque incendie
« Ce n’est pas un contenu que j’ai à transmettre, je m’en garderais, chaque âme est dans une telle richesse. Mais il faut que cette richesse soit réveillée. La transmission, c’est cette attention portée à un autre qui fait qu’en lui surgit le meilleur de lui-même. »
Christiane SINGER
Le déroulement des formations
Spécialiste de la formation professionnelle dans les domaines de la prévention des risques professionnels, de la gestion de la paie et du social, de la création d’entreprise, du management du commerce et de la vente, nous répondons à vos demandes spécifiques pour construire, au plus près de vos besoins, la formation idéale.
Votre motivation sera notre moteur, c’est pourquoi nous sommes à votre écoute avant et durant la formation pour qu’elle vous apporte entière satisfaction.
- Comment fonctionne la formation sur mesure ?
Après analyse des besoins avec le formateur, vous sélectionner les modules qui vous conviennent le mieux parmi la liste ci-dessus (voir déroulés des programmes). En fonction de votre niveau, le formateur ou le conseiller vous désignera la durée utile pour chaque module et vous communiquera la durée totale de la formation.
- Quand démarre les formations ?
Les formations sont, pour la plupart, individuelles, vous élabore,z avec votre formateur, le planning qui vous semble le plus adapté à votre rythme. Le formateur s’engage à démarrer la formation, au plus tard, dans le mois qui suit l’inscription.
Pour les formations collectives, comme l’Hygiène et sécurité alimentaire, nous enverrons un calendrier des formations aux inscrits avec la possibilité de choisir le créneau qui vous convient le mieux.
- Quel est le lieu de formation ?
Les formations se déroulent à distance (e learning, voir modalités ci-dessous) ou en présentiel dans toute l’Alsace (formations collectives).
Les formations en présentiel, peuvent se faire dans vos locaux, s’il s’agit d’une entreprise, ou dans des locaux que nous sélectionnons en fonction du lieu de la formation s’il s’agit de formations collectives (inter ou intra entreprises, ou particuliers).
- Comment se déroule les formations à distance ?
Vous décider avec votre formateur de l’application qui sera la plus en adéquation avec vos besoins. L’enseignement à distance en visioconférence est celle qui est privilégiée et l’application Zoom est une solution de communication simple d’utilisation et qui permet au formateur ou à l’apprenant de partager leur écran et leurs documents. Cette plateforme intégrée est utilisable sur tout support (ordinateur, tablette, smartphone) et tous les utilisateurs (Windows, Linus et Mac).
Les supports sont envoyés soit à chaque fin de séance, soit en fin de formation.
Pour que les conditions de la formation soient optimales, vous devez vous munir d’au moins un ordinateur ou une tablette, connecté à Internet, nous déconseillons la formation sur smartphone, d’un stylo et d’un cahier ou de feuille pour prendre des notes. Le formateur pourra vous demander d’utiliser Word ou Excel pour effectuer certains travaux, si vous ne les avez pas installé sur votre pc, il vous donnera la main sur son ordinateur. Durant les sessions de formation, vous devez être en capacité de vous consacrer entièrement à la formation, vous devez de ce fait être seul et mettre votre téléphone sur silencieux afin d’optimiser votre temps de formation.
- Quelles sont les modalités pédagogiques ?
Un test en début, en cours et en fin de formation sont réalisés avec le formateur afin de connaître votre niveau de compétence et vos attentes sur la formation. Des autoévaluations de vos compétences vous sont proposés en cours de formation.
Un bilan de vos besoins est effectué avant de démarrer la formation afin de trouver quels sont les modules qui pourrait vous intéresser et la durée pour vous former. Par ailleurs, votre formateur adaptera ses techniques d’apprentissage en fonction de votre potentiel, votre degrés d’autonomie et la durée de la formation.
Des tests, des QCM, des évaluations, des exercies sont effectués en cours et en fin de formation afin d’évaluer vos acquis.
Les méthodes pédagogiques utilisées sont interactives et personnalisées en fonction du niveau et du besoin. Les formateurs alternent entre apports théoriques, cas pratiques et temps de dialogue afin d’être constamment à l’écoute des apprenants et ainsi dissiper les craintes et les démotivations.
Des supports de formation vous sont envoyés en cours ou en fin de formation.
- Comment est financé ma formation ?
Vous êtes un particulier : votre formation peut être financé par votre CPF (moncompteformation).
Vous êtes une entreprise : la formation peut-être financée par votre OPCO.
Vous êtes demandeur d’emploi : si vous n’avez pas ou plus de droit CPF, vous pouvez demandez un financement auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Mon Compte Formation
Vous voulez savoir comment utiliser votre CPF (compte personnel de formation) ?
Situation de handicap
Vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous contacter, nous avons une solution pour vous former !
Ressource handicap formation ASK RH : contactez Khadija AJDI au 06 18 70 70 47 42 ou par mail au ref.tsh.askrh@gmail.com